W Bidfood w ubiegłym roku rozpoczęliśmy ważny proces wdrażania wartości, które mają stanowić fundament naszego działania. Nie chcemy, aby były jedynie deklaracją czy hasłem — naszym celem jest, by stały się realnym DNA organizacji i były widoczne w codziennej pracy.

Od początku zaprosiliśmy do tego procesu naszych pracowników. Pierwszym krokiem były warsztaty dla managerów i liderów — to oni w naturalny sposób kształtują postawy i przenoszą wartości na grunt codziennych działań zespołów.

Co dalej?

Kolejny etap to warsztaty dla wszystkich grup zawodowych w firmie. Chcemy rozmawiać, słuchać i wspólnie definiować, jak nasze wartości powinny funkcjonować w praktyce — w konkretnych sytuacjach i codziennych decyzjach.